企業(yè)文化
1、公司愿景、使命、目標(biāo)
公司愿景：著力打造綠色、節(jié)能、環(huán)保企業(yè)、致力行業(yè)領(lǐng)先。
公司使命：為社會創(chuàng)造綠色環(huán)保建材，為客戶創(chuàng)造價值，為公司創(chuàng)造美好未來，為員工創(chuàng)造幸福。
公司目標(biāo)：腳踏實地耕耘，與時俱進(jìn)成長，實現(xiàn)公司最大價值。
2、宗旨：善用和整合人才、資金、市場、顧客、技術(shù)、政府資源，最大限度地合理開發(fā)和節(jié)約使用自然資源，實現(xiàn)物質(zhì)資源的可再生利用。以產(chǎn)業(yè)報國，科技興國，人才強(qiáng)國為己任，盡職環(huán)保，為員工提供職業(yè)發(fā)展和成功的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
3、道德觀：誠信是美得，言必行，行必果是做人的準(zhǔn)則，誠信又是企業(yè)道德，講信用，守合同，踐諾履約，言行一致是我們的必須遵循的準(zhǔn)則。
4、用人觀：
腳踏實地，執(zhí)行力強(qiáng)，為公司發(fā)展創(chuàng)造業(yè)績，創(chuàng)造價值的人就是人才，公司的創(chuàng)業(yè)需要一大批能創(chuàng)造高績效的人才，同時也為所有拼搏競爭，業(yè)績突出的人提供施展才華的舞臺，崗位沒有身份貴賤，年量大小，資歷長短之分，只有技能，活力，創(chuàng)造精神，奉獻(xiàn)精神，工作業(yè)績之比。能力和業(yè)績是衡量人才的重要尺度， 恪守不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份，不拘一格選人才。
5、市場觀：為顧客創(chuàng)造價值。
市場是企業(yè)之本，顧客的需要是企業(yè)生存的理由，沒有了顧客，企業(yè)就沒有了生命之源，為顧客創(chuàng)造了價值，就是為企業(yè)贏得了生命之源，為員工贏得了生存和發(fā)展之源。
6、服務(wù)觀：以真誠創(chuàng)造感動
企業(yè)要發(fā)展必須為員工，社會，顧客提供服務(wù)，員工要生存必須為企業(yè)，為顧客提供服務(wù)，以真誠創(chuàng)造感動是服務(wù)的最高境界，沒有感動的服務(wù)是缺乏生命的服務(wù)，真誠是創(chuàng)造感動的本源，有了真誠，才有雪中送炭，無微不至的服務(wù)。
7、安全質(zhì)量觀：安全生產(chǎn)是企業(yè)生命，是企業(yè)發(fā)展的保障，質(zhì)量是企業(yè)成長的源泉，是保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)，是提高質(zhì)量的途徑。
